Группа депутатов от КПРФ сделала шаг навстречу улучшению правовой защиты членов профсоюзов, представив в Госдуму ряд законопроектов, призванных оградить работников от необоснованных дисциплинарных мер. Эти инициативы появились в электронной базе палаты 12 марта.
Один из ключевых проектов вносит изменения в федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Согласно нововведениям, работодатели будут обязаны учитывать аргументированные мнения первичной профсоюзной организации при принятии решений о выговорах и замечаниях к своим сотрудникам. Второй законопроект (№ 1173281-8) вносит аналогичные поправки в Трудовой кодекс.
Авторы инициативы отмечают, что на данный момент мнение профсоюзов учитывается лишь в вопросах увольнения. При этом произвольные дисциплинарные взыскания против членов профсоюзов могут негативно сказаться на социальном климате в трудовых группах. К разработке проектов приложили руку такие депутаты, как Ольга Алимова, Владимир Исаков, Георгий Камнев и другие.
Новые правила для защиты прав работников
Среди направлений, предусмотренных законопроектами, также упоминается необходимость согласования действий работодателя с профсоюзом. В частности, планируется запретить увольнение или перевод работников, состоящих в выборных органах профсоюза, без ведома и согласия самой организации. Кроме того, обсуждается возможность запрета наложения штрафов за дисциплинарные нарушения без участия профсоюза.
Социальный диалог в фокусе
Авторы инициативы подчеркивают, что такие меры должны способствовать укреплению социального диалога и улучшению взаимоотношений между работниками и работодателями. По их мнению, это важно не только для защиты прав работников, но и для создания более гармоничной рабочей атмосферы.
