Четырехдневка или шестидневка: какой график могут выбрать работодатели
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил, что российские работодатели при согласии сотрудников могут установить как четырехдневную, так и шестидневную рабочую неделю.
Действующее трудовое законодательство достаточно гибкое и позволяет работодателям самостоятельно определять наиболее удобный режим работы.
График можно закрепить через коллективный договор или индивидуальное соглашение с работником.
