Испытательный срок для мам детей до трёх лет отменят с сентября 2026 года

Испытательный срок для мам детей до трёх лет отменят с сентября 2026 года

С 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которым испытательный срок для женщин, воспитывающих детей младше трёх лет, теряет юридическую силу. Об этом ТАСС сообщила адвокат Майя Шевцова, управляющий партнёр московской коллегии адвокатов Траст энд ло.

По её словам, нововведение расширяет действующую защиту: сейчас запрет на испытание действует для беременных и матерей с детьми до полутора лет. С сентября этого года аналогичная гарантия будет предоставлена женщинам с детьми до трёх лет. Как только ребёнку исполнится три года, ограничение снимается.

Нарушение этого правила будет квалифицироваться как несоблюдение трудового законодательства и может повлечь административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ, а также предписание Государственной инспекции труда об устранении нарушения. При этом запись об испытательном сроке в трудовом договоре, оформленная вопреки закону, не будет иметь юридической силы, а любые решения работодателя, связанные с непрохождением такого испытания, могут быть оспорены в суде.

Шевцова пояснила, что испытательный срок правомерен только при взаимном согласии сторон и при условии, что он прописан в трудовом договоре. Если условие отсутствует, работник считается принятым без испытания. Общие правила для мужчин и женщин одинаковы, однако ТК РФ предусматривает исключения для отдельных категорий.

Поправки направлены на снижение дискриминации молодых матерей и укрепление их позиций на рынке труда. Работодателям рекомендуется уже сейчас скорректировать кадровую политику в соответствии с новыми требованиями.